.the case interview

• 45 h zajęć warsztatowych (7 dni zajęć, weekendy)
• 40 h nagrań video rozwiązywania przykładowych case studies
   
• Materiały dodatkowe: schematy rozwiązania poszczególnych typów case studies (tzw. consulting frameworks) oraz treści case studies wraz ze szczegółowym rozwiązaniem oraz wskazówkami dla rekrutera (od odegrania mock case interview w parach) - dodatkowe 6-8 h nauki
  
   
• Prowadzony przez alumnów wiodących firm doradztwa strategicznego w Polsce. Ekspertów w swoich dziedzinach. Osoby z dużym doświadczeniem, zarówno w doradztwie strategicznym, jak i samej rekrutacji nowych konsultantów na wszystkich szczeblach. Wyselekcjonowani w drodze wymagającego procesu rekrutacyjnego.

Networking

• Pamiętaj, że na platformie perkmylife możesz nawiązać kontakt z setkami osób również przygotowującymi się do rekrutacji do firm doradztwa strategicznego oraz z alumnami tych firm, którzy pełnią rolę trenerów na warsztatach oraz prowadzą rozmowy próbne online (tzw. mock case interviews - dostępne jako osobny kurs, dla osób nie mogących wziąć udziału w warsztatach stacjonarnych)

Zakres materiału

Kurs .the case interview przygotowuje swoim zakresem materiału do:

• Ustrukturyzowanego podejścia do rozwiązywania problemów biznesowych (umiejętność niezbędna: w pracy jako konsultant strategiczny, na studiach MBA, przy zarządzaniu własnym przedsiębiorstwem)
• Rozmów rekrutacyjnych w firmach doradztwa strategicznego takich jak McKinsey, BCG, AT Kearney, Bain, Deloitte, EY, PwC, KPMG
• Pracy jako Doradca Strategiczny;

Zobacz także:
Przykładowe case study
Relacja z darmowego wykładu Ways To Crack The Case
Nagrania VIDEO wchodzące w skład kursu


Szczegółowy zakres materiału oraz jego czasochłonność

Warsztaty stacjonarne

Pierwszy dzień warsztatów poświęcony jest przybliżeniu uczestnikom procesu rekrutacji do czołowych firm doradztwa strategicznego, w szczególności omawiane będą:

• pożądane u kandydata cechy charakteru oraz kwalifikacje (czyli m.in. dlaczego niezbędnym jest by mieć dowody na umiejętność bycia liderem czy efektywnego działania w grupie);
• dokumenty aplikacyjne (CV, list motywacyjny) (czyli jak ważne są poszczególne pozycje w Twoim CV; jak ważny jest networking; jak spersonalizować list motywacyjny, tak byś wyróżniał się spośród setek innych kandydatów);
• test pisemny sprawdzający zdolności analityczne kandydata (czyli umiejętności rozwiązywania problemów, szybkiego wykonywania dużej ilości działań matematycznych czy biznesowa intuicja);
• rozmowy rekrutacyjne (czyli jak dobrze wypaść na pytaniach dotyczących Twojego doświadczenia oraz przygotować się do rozwiązywania case studies).

Zajęcia od drugiego dnia warsztatów do dnia siódmego odbywają się zgodnie z formułą:

• wprowadzenia do danego typu problemów biznesowych, omówienie proponowanego przez prowadzącego podejścia do tego typu case studies; Każdy z uczestników otrzymuje wydrukowany framework
• case studies rozwiązywane w formule one-to-one (30-45min rozwiązywanie case study przez jednego z uczestników i prowadzącego w roli rekrutera + 15-20min feedback od prowadzącego oraz komentarz pozostałych uczestników).
• trening case studies w parach (uczestnicy dzielą się na dwuosobowe grupy, w których jedna osoba pełni rolę rekrutera, a druga kandydata. "Rekruterzy" otrzymują treści case studies wraz ze szczegółowym rozwiązaniem)

Dodatkowo otrzymujesz:

• Pakiet 40 godzin nagrań VIDEO z zajęć, dzięki któremu w dowolnym momencie możesz wrócić do materiału i case studies przerabianych na zajęciach
• Nagrania mp3 Twoich rozmów (rozwiązanych case studies) przeprowadzonych podczas warsztatów stacjonarnych
• Treści 6 case studies z pełnym rozwiązaniem i komentarzami prowadzącego
  - Kilkustronicowe opracowania 6 case studies zawierające: treść case study, odpowiedni framework, wszystkie niezbędne obliczenia, pożądane wnioski płynące z dostępnych danych oraz komentarze prowadzącego (np. na co zwracana jest szczególna uwaga w trakcie rozmowy rekrutacyjnej w odniesieniu do konkretnego case study).
  - Powyższe opracowania mogą posłużyć uczestnikowi kursu do dalszego treningu case studies, również przyjmując rolę prowadzącego - CEO bądź rekrutera.
• Autorskie frameworki stworzone przez naszych prowadzących.

Trenerzy, którzy przygotowali dla Ciebie materiały VIDEO:

• Tomasz Gorzycki
• Piotr Baranowicz
• Mark Bain

​
    


Formuła one-to-one rozwiązywania case studies

Każda z rozmów podczas warsztatów prowadzona jest według następującej formuły:

• Prowadzący wciela się w rolę CEO / "rekrutera", natomiast jeden z uczestników dostaje zadanie rozwiązania danego problemu biznesowego w sposób ustrukturyzowany i wyczerpujący
• Prowadzący wychodzi ze swojej roli dopiero po rozwiązaniu case study przez uczestnika bądź po upływie maksymalnego czasu.
• Pozostali uczestnicy jako słuchacze, starają się samodzielnie rozwiązywać case study, analizować odpowiedzi udzielane przez przepytywaną osobę oraz przygotować własną rekomendację dla danego problemu biznesowego.
• Na koniec udzielany jest przez prowadzącego oraz grupę szczegółowy feedback.

Jakie są wymagania by przystąpić do kursu?

• komputer (Windows, Mac lub Linux) z dostępem do Internetu (nie jest wymagany na zajęciach stacjonarnych, lecz do pracy samodzielnej on-line)
• zupełny brak potrzeby posiadania specjalistycznej wiedzy (studiów, kursów wstępnych) z zakresu finansów, ekonomii lub matematyki. 

Co zyskuję dzięki udziałowi w kursie?

• 45 godzin zajęć warsztatowych, 40 godzin nagrań VIDEO, materiały dodatkowe pozwalających na sprawdzenie się przed właściwą rozmową rekrutacyjną oraz rozmowę w cztery oczy z byłymi konsultantami i rekruterami wiodących firm doradczych
• Wiedzę i umiejętności niezbędne do rozwiązania case studies podczas konsultingowego interview
• Certyfikat ukończenia kursu w formie elektronicznej, do pobrania z Twojego profilu perkmylife

Do kogo kierowany jest kurs?

• Osób zamierzających aplikować na praktyki, stanowiska typu entry level bądź menadżerskie do firm doradztwa strategicznego
• Studentów, planujących swoją, karierę w doradztwie strategicznym bądź operacyjnym
• Kandydatów na studia MBA, w celu nabycia umiejętności pracy z case studies
• Osób prowadzących bądź myślących o założeniu własnej działalności, w celu nabycia umiejętności rozwiązywania złożonych problemów biznesowych w ustrukturyzowany sposób