Doradca strategiczny - ruszyła rekrutacja na warsztaty!


12.02.2014  |  Perkmylife Platforma edukacyjna
Viewed: 6406 times
Doradca strategiczny - ruszyła rekrutacja na warsztaty!

Marzysz o znajomościach z prezesami największych spółek, podróżach po świecie i wysokich zarobkach? Właśnie ruszyła rekrutacja do wiosennej edycji warsztatów .the case interview. Sprawdź jak możesz dołączyć do elitarnej grupy absolwentów!


Nie często spotyka się warsztaty, czy kursy na które, żeby się dostać trzeba aplikować?
Skąd taki pomysł, czy może to była potrzeba?
To już trzecia edycja warsztatów i dzięki rosnącej renomie programu mogliśmy sobie pozwolić na to by podnieść poprzeczkę. Rekrutacja to szansa na wyłonienie najlepszych uczestników, a im wyższy poziom grupy tym wyższą wartość wynosi z zajęć każdy z uczestników. Wszakże, uczestnicy nie tylko próbują swoich sił podczas własnych rozmów 1on1 z prowadzącym, ale też analizują zmagania innych - uczą się na ich błędach lub, co ważniejsze, podpatrują skuteczne strategie. 

Nie ukrywam, że wprowadzenie rekrutacji to również większy prestiż dla samego programu oraz jego absolwentów. Zawód doradcy strategicznego wykonuje w Polsce około 500-600 osób, a jego elitarność można określić choćby liczbą osób, po najlepszych uczelniach, które otrzymują pracę w firmach typu management consulting. Średnio tylko 1 osoba z 250-300 aplikantów otrzymuje pracę. Zarobki w Polsce dla osoby przykładowo zaraz po studiach zaczynają się od 10 tys. złotych brutto miesięcznie, po 2-3 latach można liczyć na dwa razy tyle i np. współfinansowane studia MBA na INSEAD, Harvard, czy innych równie prestiżowych uczelniach. Naszą ideą było zatem trenowanie wyłącznie najzdolnieszych kandydatów, tak aby mogli zwiększyć swoje szanse pracy jako konsultant strategiczny w jednej z firm. 

O jakich firmach tutaj mówimy?
Ścisła czołówka to oczywiście McKinsey i BCG, AT. Kearney, Roland Berger, Bain & Company, Booz& Company oraz oczywiście firmy z BIG four, czyli Deloitte, PwC, EY, KPMG. To najbardziej popularni pracodawcy dla absolwentów najlepszych uczelni ekonomicznych i biznesowych na świecie. Jednak na rynku zarówno polskim jak i światowym działa jeszcze wiele mniejszych firm i butików prowadzonych przez byłych managerów/partnerów największych graczy.

Jakie są zasady takiej aplikacji, czy takie jak przy składaniu aplikacji do pracy i do kiedy należy takie aplikacje składać?
Formularz aplikacyjny należy wypełnić online na stronie .tci. Co ciekawe oceniamy również czas aplikacji, który w przypadku zbliżonych ocen może okazać się decydujący. Natomiast, oprócz podania podstawowych danych jak imię czy nazwisko, kandydat zostaje również poproszony o dodanie swojego CV oraz krótkiego "listu motywacyjnego" w języku angielskim. Tekst ten powinien zmieścić się na 1 str. A4 i odpowiedzieć na pytanie "How will participating in .tci advance your future career or personal goals?". Decyzję o tym, kto z kandydatów otrzyma miejsce na kursie podejmiemy porównując wszystkie aplikacje, które spłyną do 3 marca. Proces  kwalifikacyjny  ma więc  charakter  konkursowy - w największym stopniu, bo aż w 60%, na ostateczną ocenę wpływa CV kandydata. List  motywacyjny to 30% możliwych do zdobycia punktów, zaś ostatnie 10% oceny można zyskać aplikując odpowiednio wcześnie.
Przesłane CV powinno wyróżniać kandydata z tłumu aplikantów - bardzo pomocnym w osiągnięciu tego celu może być obejrzenie video Tomka Gorzyckiego, który właśnie podpowiada, na które informacje warto postawić w swoim życiorysie.

Dlaczego warto poddać się procesowi aplikacyjnemu i dostać się na warsztaty .tci? 
Jeśli myśli się poważnie o karierze doradcy strategicznego to trzeba się przyzwyczaić, że będzie się porównywanym z setkami kandydatów i że trzeba się czymś unikalnym wyróżnić. Na .tci uczestnicy nie tylko nauczą się myśleć jak konsultanci i tym samym rozwiązywać rekrutacyjne kejsy, ale również np. jak napisać CV i list motywacyjny warty zapamiętania.
Z drugiej strony, z mojego doświadczenia wiem, że umiejętność rozwiązywania kejsów to również świetne przygotowanie dla przyszłych managerów i osób zakładających własne firmy.

Chyba zaczynam rozumieć. Warsztaty .tci są nie tylko dla chcących aplikować do firm inwestycyjnych i konsultingowych, lecz także dla każdego kto na podstawie rozwiązywanych kejsów chce się nauczyć biznesu?
Dokładnie dla każdego kto chce nauczyć się analitycznego podejścia do problemów biznesowych, umiejętności zadawania właściwych pytań czy szacowania. Co ciekawe, szczególnie to ostatnie może okazać się bardzo przydatne podczas podejmowania codziennych (operacyjnych) jak i strategicznych decyzji biznesowych. Po treningu kejsów i wykształceniu w sobie umiejętności bardzo szybkiego liczenia w pamięci, z łatwością np. oszacujemy rynek dla nowego produktu, wycenimy go czy sprawdzimy jego potencjalną rentowność - nawet jeśli nie mamy w danym momencie żadnych twardych danych na ten temat czy dostępu do Internetu. Ogólnie ideą programu .tci jest zbudowanie społeczności absolwentów, gotowych do skutecznego analizowania skomplikowanych problemów biznesowych i między innymi takich kandydatów poszukujemy wśród aplikujących.

Z Leną Rzatkiewicz, byłym konsultantem AT Kearney i pomysłodawczynią programu .the case interview rozmawiał Jacek Wierszyłło.

Sprawdź także:

Warto przczytać: